Employment Listing

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few   

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more... 

At BDC, we have nearly 1,000 Indigenous and Black entrepreneurs from coast to coast to coast. Our team members and partners across Canada are dedicated to supporting the business community. What sets us apart from other financial institutions is that we do more to help Canadian entrepreneurs by providing financing and advisory services. We are creating a prosperous, inclusive, and green economy. Our mandate is to promote certification to companies. In addition, for the 17th year, we are one of the 100 best employers in Canada and for the 13th year, in terms of diversity.   

We have a long history of working with Indigenous and Black entrepreneur, appreciating their unique histories, cultures, and contributions to Canada. We stand in solidarity with communities and have an Indigenous and black employee resource group available to all employees. Our lending and hiring practices are also part of BDC's ongoing commitment to reconciliation.

As part of initiatives to promote diversity, equity, inclusion, and accessibility, we strongly encourage individuals who identify as Indigenous or as members of a visible minority to apply to BDC.

If you are interested in the job and would like to know more, we invite you to write to us directly.

Sara Sophia De Sousa
sarasophia.desousa@bdc.ca

To learn more, you can visit:

https://www.bdc.ca/en/articles-tools/blog/bringing-about-positive-change-with-indigenous-employee-resource-group

https://www.bdc.ca/en/articles-tools/blog/listening-and-learning-from-indigenous-employees?language=en_CA&utm_source=bdc_indigenousentrepreneurs_en&utm_medium=web&utm_campaign=2022outreach

As a Manager in our Virtual Business Center within CIBU (Comprehensive Indigenous & Black Entrepreneurs Virtual Business Unit), you will be responsible for leading a virtual sales team dedicated solely to the Indigenous community and entrepreneur.es noirs.es. This new job opportunity was created to be a partner of choice and to showcase BDC's financing and advisory services.

What you'll need to achieve:

• Align the vision and strategies of the Virtual Bank's Indigenous and Black Entrepreneur Team with the organization's overall goals.

• Collaborate with key stakeholders to align goals and KPIs. Lead a virtual sales team dedicated to serving and reaching the Indigenous entrepreneur community.

• Responsible for the achievement of the team's objectives and indicators.

• Work closely with the Client Diversity team to develop a comprehensive acquisition and reach strategy for the small segment of these groups, including collaboration on sponsorship allocation.

• Support the development of new solutions and processes aligned with the needs of the community.

• Responsible for compliance with business rules, policies and procedures, as well as high-level credit analysis and due diligence in connection with transactions.

What you need to succeed in this role:

• Proven leadership and involvement in strategic projects. Strong business acumen. Business development and customer relationship management skills.

• Leadership and ability to manage a team.

• In-depth understanding of the reality of Indigenous entrepreneurs.

• In-depth knowledge of BDC's products, policies, processes and procedures.

• Strong credit judgment with a good understanding of credit policies and practices.

• Excellent ability to express and write in both English and French.

• Valid driver's license.

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at accessibility@bdc.ca.

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

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Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

À BDC, nous comptons près de 1 000 entrepreneur.es autochtones et noir.es d’un océan à l’autre. Les membres de notre équipe et nos partenaires partout au Canada se consacrent à soutenir le milieu des affaires. Ce qui nous différencie des autres institutions financières et est que nous aidons davantage les entrepreneurs.es canadiens en offrant du financement et du service-conseils. Nous créons une économie prospère, inclusive et verte. Nous avons d'ailleurs pour mandat de promouvoir la certification auprès des entreprises. De plus, nous sommes pour la 17ème année, un des 100 meilleurs employeurs au Canada et pour la 13ème année, au niveau de la diversité.    

Nous travaillons depuis longtemps avec des entrepreneur.es autochtones et noirs, nous apprécions leurs histoires, leurs cultures et leurs contributions uniques au Canada. Nous sommes solidaires avec les communautés et nous avons un groupe de ressources pour les employé.es autochtones et noirs disponible pour toutes et tous les employé.es. Nos pratiques de prêt et d’embauche font également partie de l’engagement continu de BDC à l’égard de la réconciliation.

Dans le cadre d’initiatives visant à promouvoir la diversité, l'équité, l’inclusion et l'accessibilité, nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme Autochtones ou faisant partie d'une minorité visible à postuler au sein de BDC.

Si vous avez de l’intérêt au sujet de l’emploi et que vous désirez en savoir plus, nous vous invitons à nous écrire directement.

Sara Sophia De Sousa
sarasophia.desousa@bdc.ca

Pour en apprendre plus, vous pouvez visiter :

https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/blogue/apporter-changement-positif-grace-au-groupe-ressources-pour-employees-autochtones

https://www.bdc.ca/fr/articles-outils/blogue/ecouter-personnel-autochtone-et-apprendre-de-lui?language=en_CA&utm_source=bdc_indigenousentrepreneurs_en&utm_medium=web&utm_campaign=2022outreach%3c

En tant que cheffe ou chef dans notre centre d’affaires virtuel au sein du CIBU (Comprehensive Indigenous & Black Entrepreneurs Virtual Business Unit), vous aurez la responsabilité de diriger une équipe de vente virtuelle qui se dédie uniquement à la communauté autochtone et aux entrepreneur.es noirs.es. Cette nouvelle opportunité d’emploi a été créée afin d’être un partenaire de choix et de mettre en valeur les services de BDC en matière de financement et de service-conseils.

Ce que vous aurez à réaliser :

• Harmoniser la vision et les stratégies de l'équipe des entrepreneurs autochtones et noirs de la Banque virtuelle avec les objectifs généraux de l'organisation.

• Collaborer avec les principales parties prenantes pour aligner les objectifs et les indicateurs clés de performance.

• Diriger une équipe de vente virtuelle dédiée à servir et à rejoindre la communauté des entrepreneurs autochtones et noirs.

• Responsable de l'atteinte des objectifs et des indicateurs de l'équipe.

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de la diversité de la clientèle afin d'élaborer une stratégie globale d'acquisition et de portée pour le petit segment de ces groupes, y compris la collaboration sur l'attribution des commandites.

• Soutenir le développement de nouvelles solutions et de nouveaux processus alignés sur les besoins de la communauté.

• Responsable de la conformité aux règles d'affaires, aux politiques et aux procédures, ainsi qu'à l'analyse de crédit de haut niveau et à la diligence raisonnable dans le cadre des transactions.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle :

• Leadership éprouvé et implication dans des projets stratégiques.

• Sens aigu des affaires. Compétences en développement des affaires et en gestion de la relation client.

• Leadership et capacité à gérer une équipe. Compréhension approfondie de la réalité des entrepreneurs autochtones.

• Connaissance approfondie des produits, des politiques, des processus et des procédures de BDC.

• Jugement de crédit solide avec une bonne compréhension des politiques et des pratiques de crédit.

• Excellente capacité à s’exprimer et à rédiger en anglais ainsi qu’en français.

• Permis de conduire valide.

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.